Công nhân bị tai nạn ngoài giờ làm – có được tính là tai nạn lao động?

Công nhân bị tai nạn ngoài giờ làm – có được tính là tai nạn lao động?

Không ít công nhân thắc mắc: nếu bị tai nạn khi tan ca, trên đường đi làm hoặc sau giờ làm việc thì có được tính là tai nạn lao động để được hưởng chế độ bảo hiểm hay không? Đây là câu hỏi rất thực tế, đặc biệt với người làm việc trong nhà máy, khu công nghiệp.

1. Thế nào là tai nạn lao động?

Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho người lao động, xảy ra trong quá trình làm việc, gắn liền với việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động.

Điều này bao gồm:

- Tai nạn xảy ra trong giờ làm việc, tại nơi làm việc.

- Tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm nhưng khi đang thực hiện công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp.

- Tai nạn trên tuyến đường hợp lý từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại.

Nghĩa là, không chỉ trong giờ làm mới được tính – nếu bạn đang đi làm, tan ca, hoặc làm việc theo yêu cầu của công ty mà gặp tai nạn, vẫn có thể được xem là tai nạn lao động hợp lệ.

2. Các trường hợp tai nạn ngoài giờ vẫn được công nhận

Một số tình huống phổ biến mà công nhân cần biết:

- Tai nạn khi tan ca: Nếu trên đường về nhà, đi theo tuyến đường hợp lý (ngắn nhất, bình thường nhất), bị ngã xe hoặc va chạm, vẫn được tính là tai nạn lao động.

- Tai nạn khi được công ty cử đi công tác hoặc làm thêm giờ: Dù ngoài khung giờ hành chính, nhưng nếu đang thực hiện nhiệm vụ được giao, bạn vẫn được hưởng quyền lợi.

- Tai nạn khi tham gia hoạt động có sự chỉ đạo của doanh nghiệp: Ví dụ dọn vệ sinh nhà xưởng, sửa máy ngoài giờ.

3. Khi nào tai nạn ngoài giờ không được tính

- Tai nạn xảy ra do người lao động vi phạm luật giao thông, say rượu, sử dụng chất kích thích.

- Tai nạn không liên quan đến công việc, ví dụ đi chơi, về muộn nhiều giờ sau ca làm, rẽ ngang đường khác.

- Không có chứng cứ chứng minh liên quan đến việc đi làm hoặc về nhà.

4. Quyền lợi khi được công nhận là tai nạn lao động

Khi được xác định là tai nạn lao động, công nhân sẽ được:

- Công ty trả toàn bộ chi phí y tế, bồi thường theo tỷ lệ thương tật.

- Hưởng trợ cấp tai nạn lao động từ bảo hiểm xã hội.

- Được sắp xếp công việc phù hợp nếu không còn đủ sức khỏe như trước.

5. Cần làm gì khi bị tai nạn ngoài giờ?

- Báo ngay cho quản lý, công đoàn hoặc phòng nhân sự để lập biên bản.

- Giữ lại chứng cứ: hình ảnh hiện trường, giấy tờ công an, hồ sơ y tế.

- Yêu cầu doanh nghiệp báo cáo tai nạn lao động với cơ quan chức năng trong 24 giờ.

📌 Kết luận

Công nhân bị tai nạn ngoài giờ làm vẫn có thể được tính là tai nạn lao động, nếu tai nạn đó xảy ra trên tuyến đường hợp lý hoặc khi đang thực hiện nhiệm vụ được giao. Điều quan trọng là phải báo cáo kịp thời và lưu giữ đầy đủ chứng cứ để được bảo vệ quyền lợi chính đáng.