Khi đi xin việc tại các nhà máy, khu công nghiệp, nhiều người lao động thường lo lắng không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì và trả lời thế nào cho đúng.
Thực tế, phỏng vấn công nhân không quá khó, chỉ cần thật thà, tự tin và thể hiện thái độ làm việc nghiêm túc, bạn đã ghi điểm lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 5 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất dành cho công nhân, kèm theo cách trả lời khéo léo, dễ gây thiện cảm mà bạn có thể tham khảo.
1. Bạn đã từng làm công việc gì trước đây?
Mục đích câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có kinh nghiệm trong dây chuyền sản xuất hay chưa, để bố trí công việc phù hợp.
Cách trả lời gợi ý: “Trước đây tôi làm công nhân sản xuất ở công ty A khoảng 2 năm, phụ trách khâu đóng gói và kiểm tra sản phẩm. Tôi quen với môi trường làm việc theo ca và có thể tăng ca khi cần.”
Nếu chưa có kinh nghiệm: “Tôi chưa từng làm trong nhà máy, nhưng tôi chịu khó, học việc nhanh và sẵn sàng tuân thủ hướng dẫn.”
Mẹo: Hãy nói ngắn gọn, tập trung vào kỹ năng, không cần kể quá chi tiết.
2. Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Mục đích: Nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn nghỉ việc có hợp lý hay không — họ tránh tuyển người hay nhảy việc hoặc bỏ ngang.
Cách trả lời khéo léo: “Công ty cũ thu hẹp sản xuất nên tôi muốn tìm nơi làm việc ổn định hơn, gần nhà để tiện đi lại và có thể gắn bó lâu dài.”
Tránh:
- Nói xấu sếp, than lương thấp hoặc phàn nàn về môi trường cũ.
- Trả lời chung chung như “chán việc” hay “không hợp”.
3. Bạn có thể tăng ca hoặc làm ca đêm không?
Mục đích: Nhiều nhà máy hoạt động 24/24, nên họ cần biết bạn có thể linh hoạt thời gian làm việc hay không.
Cách trả lời gợi ý: “Tôi có thể tăng ca khi cần và sắp xếp được thời gian hợp lý. Nếu công ty cần làm ca đêm, tôi sẵn sàng luân phiên theo lịch.”
Nếu bạn có lý do cá nhân (ví dụ con nhỏ), có thể nói: “Tôi ưu tiên ca ngày, nhưng khi công ty cần hỗ trợ, tôi vẫn có thể tăng ca thêm giờ.”
Mẹo: Cho thấy bạn linh hoạt và sẵn sàng hợp tác, nhưng vẫn nói thật về hoàn cảnh của mình.
4. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Mục đích: Để xem mong muốn của bạn có phù hợp với chính sách công ty không.
Cách trả lời khéo: “Tôi mong mức lương phù hợp với năng lực và quy định của công ty. Nếu có thêm phụ cấp, tăng ca, tôi sẽ cố gắng làm tốt để đạt thu nhập cao hơn.”
Mẹo: Không nên nói con số quá cao khi chưa biết rõ chính sách lương. Nếu được hỏi kỹ, bạn có thể nêu mức lương mong muốn xấp xỉ mặt bằng chung tại khu công nghiệp đó.
5. Bạn có định gắn bó lâu dài với công ty không?
Mục đích: Doanh nghiệp muốn tuyển người ổn định, gắn bó, tránh tình trạng nghỉ việc sớm.
Cách trả lời: “Tôi mong tìm được công việc ổn định để gắn bó lâu dài. Nếu được nhận, tôi sẽ cố gắng làm tốt và tuân thủ nội quy của công ty.”
Mẹo: Hãy thể hiện mong muốn làm lâu dài, vì sự ổn định là điểm cộng lớn nhất của công nhân.
Phỏng vấn công nhân không đòi hỏi bằng cấp hay kỹ năng cao, nhưng thái độ làm việc, sự trung thực và tinh thần trách nhiệm là điều quan trọng nhất. Chỉ cần bạn trả lời thật lòng, thể hiện mong muốn ổn định và chịu khó học hỏi, bạn đã có cơ hội được nhận ngay từ vòng đầu tiên.
0 Nhận xét