Khi công ty chậm đóng bảo hiểm: Công nhân có được hưởng chế độ không?

Khi công ty chậm đóng bảo hiểm: Công nhân có được hưởng chế độ không? 

Nhiều công nhân thắc mắc: nếu công ty chưa đóng hoặc chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), liệu người lao động có được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, thất nghiệp… hay không?

Theo quy định của Luật BHXH 2014, người lao động chỉ được hưởng chế độ khi công ty đã đóng đủ tiền BHXH vào quỹ. Nếu doanh nghiệp chậm đóng, quyền lợi của công nhân tạm thời bị “treo” cho đến khi khoản nợ được thanh toán. Điều này có nghĩa là bạn vẫn được hưởng chế độ, nhưng phải chờ doanh nghiệp khắc phục.

1. Công nhân có được hưởng chế độ khi công ty chậm đóng không?

Câu trả lời là: còn tùy từng trường hợp.

Nếu doanh nghiệp đã trích tiền bảo hiểm từ lương của bạn nhưng chưa nộp cho cơ quan BHXH, bạn vẫn được tính là có tham gia bảo hiểm. Khi đó, nếu đủ điều kiện hưởng chế độ (ví dụ nghỉ thai sản, ốm đau, tai nạn...), cơ quan BHXH sẽ chi trả quyền lợi cho bạn.

Tuy nhiên, nếu công ty chưa hề đóng hoặc ngừng đóng nhiều tháng, dữ liệu BHXH của bạn sẽ bị gián đoạn. Khi đó, hồ sơ hưởng chế độ sẽ bị tạm dừng cho đến khi doanh nghiệp hoàn tất nghĩa vụ đóng.

Nói cách khác, người lao động không bị mất quyền lợi, nhưng sẽ phải chờ lâu hơn do công ty nợ đóng.

2. Các rủi ro khi công ty chậm đóng BHXH

- Không thể chốt sổ BHXH khi nghỉ việc hoặc chuyển công ty.

- Không được hưởng kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp.

- Nếu doanh nghiệp phá sản hoặc giải thể khi còn nợ BHXH, việc truy thu và chi trả quyền lợi rất phức tạp.

3. Công nhân cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

- Kiểm tra thường xuyên sổ BHXH hoặc ứng dụng VssID để biết tình trạng đóng bảo hiểm của mình.

- Nếu thấy công ty chậm đóng, báo ngay với công đoàn hoặc thanh tra lao động để can thiệp.

- Giữ lại phiếu lương, hợp đồng lao động và các chứng từ có liên quan – đây là bằng chứng quan trọng khi khiếu nại.

- Khi nghỉ việc, yêu cầu công ty hoàn tất nghĩa vụ đóng BHXH và chốt sổ đầy đủ trước khi bàn giao.

4. Quyền lợi lâu dài vẫn được bảo vệ

Dù doanh nghiệp chậm đóng, người lao động vẫn được bảo lưu toàn bộ thời gian tham gia BHXH. Khi công ty nộp bổ sung, quyền lợi (hưu trí, thai sản, thất nghiệp…) sẽ được tính liền mạch, không bị mất đi.

📌 Kết luận

Công nhân hoàn toàn không mất quyền lợi bảo hiểm nếu công ty chậm đóng, nhưng việc giải quyết chế độ sẽ bị trì hoãn. Để bảo vệ quyền lợi chính đáng, người lao động cần chủ động theo dõi, phản ánh sớm và lưu giữ chứng từ.