Những Chiêu Trò Tuyển Dụng Trong Khu Công Nghiệp Ứng Viên Cần Biết

Những Chiêu Trò Tuyển Dụng Trong Khu Công Nghiệp Ứng Viên Cần Biết

Tuyển dụng trong khu công nghiệp ngày càng sôi động, nhưng đi kèm với đó là nhiều chiêu trò khiến người lao động dễ rơi vào bẫy: lương không như quảng cáo, phí môi giới ẩn, điều kiện làm việc khác xa thực tế… Hiểu rõ những chiêu trò này sẽ giúp bạn tránh mất tiền, tránh rủi ro và chọn được công việc uy tín.

1. Quảng cáo “lương khủng” nhưng thực tế chỉ là lương cơ bản

Nhiều tin tuyển dụng cố tình ghi lương 10–15 triệu để thu hút ứng viên, nhưng khi đến nơi mới biết:

- Lương cơ bản = Lương tối thiểu vùng

- Khoản “lương cao” thực chất là tăng ca, ca đêm, thưởng chuyên cần

- Không tăng ca → Không đạt mức như quảng cáo

Để tránh bẫy này, hãy hỏi rõ: “Mức lương cơ bản là bao nhiêu? Thu nhập này có phụ thuộc tăng ca hay không?”

2. Yêu cầu “đặt cọc đồng phục, phí hồ sơ”

Một số nơi lợi dụng sự thiếu thông tin của ứng viên để thu:

- Phí làm hồ sơ

- Tiền đồng phục

- Phí giữ chỗ

- Phí giới thiệu vào công ty

Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tuyệt đối không thu bất kỳ khoản phí nào khi tuyển công nhân. Nếu ai yêu cầu đóng tiền trước khi vào làm → Tránh xa ngay.

3. Môi giới hứa “đi làm ngay”, nhưng thực tế đưa đi vòng vòng

Nhiều cò việc làm dẫn công nhân đi hàng chục nơi, chờ đợi cả ngày, mất thời gian mà không có kết quả. Mục đích của họ:

- Lấy phí môi giới

- Thu tiền xe đưa đón

- Đẩy ứng viên vào các công ty kém chất lượng

Hãy luôn xác nhận: Tên công ty – địa chỉ – lịch phỏng vấn – người phụ trách HR trước khi đi.

4. Mô tả công việc không khớp với việc thực tế

Tin tuyển dụng ghi “việc nhẹ nhàng”, “không áp lực”, nhưng thực tế lại:

- Làm việc đứng 8–12 tiếng

- Môi trường nóng, ồn

- Tốc độ dây chuyền cao

- Tính kỷ luật nghiêm ngặt

Đây là lý do nhiều công nhân nghỉ ngay tuần đầu. Hãy yêu cầu công ty cho xem video nhà máy hoặc tham quan dây chuyền trước khi quyết định.

5. Gọi là “phỏng vấn”, nhưng thực chất là tuyển đa cấp – bán hàng

Một số tổ chức mạo danh tuyển công nhân khu công nghiệp để:

- Chào bán khóa học

- Bán sản phẩm

- Dụ tham gia đa cấp trá hình

Dấu hiệu nhận biết:

- Địa chỉ phỏng vấn mập mờ, không phải văn phòng công ty

- Không hỏi gì về kỹ năng, kinh nghiệm

- Nhấn mạnh “kiếm tiền nhanh – dễ làm – không cần kinh nghiệm”

Công nhân chỉ nên ứng tuyển tại công ty thực hoặc sàn tuyển dụng uy tín.

6. Hứa “bao đậu”, “bao nhận”, nhưng điều kiện ngầm vô lý

Một số bên môi giới nói: “Bao nhận 100%”; “Không cần hồ sơ, không cần phỏng vấn”.

Nhưng thực tế yêu cầu:

- Ký cam kết làm đủ 6 tháng

- Mua gói đồng phục

- Ứng trước phí dịch vụ

Không có doanh nghiệp lớn nào “bao đậu” mà không phỏng vấn hoặc kiểm tra sức khỏe.

Kết luận

Thị trường lao động khu công nghiệp có nhiều cơ hội, nhưng cũng tồn tại không ít chiêu trò tuyển dụng gây rủi ro cho người lao động. Hãy luôn:

- Kiểm tra kỹ thông tin công ty

- Không đóng bất kỳ khoản phí nào

- Ưu tiên xem video nhà máy hoặc tham quan thực tế

- Tìm việc qua nền tảng uy tín

Trang bị đủ kiến thức giúp bạn tránh bẫy tuyển dụng, bảo vệ quyền lợi và chọn được công việc ổn định, an toàn cho tương lai.