Khi đi xin việc, nhiều anh chị em công nhân thường chỉ quan tâm xem công việc có hợp không, rồi chấp nhận mức lương mà công ty đưa ra. Nhưng nếu không biết cách thương lượng, rất dễ bị nhận lương thấp hơn giá trị sức lao động của mình. Thực ra, thương lượng lương không phải là “mặc cả” mà là quyền chính đáng để đảm bảo công sức của mình được trả xứng đáng.
1. Tìm hiểu trước mức lương chung
Trước khi đi phỏng vấn, anh chị em nên hỏi thăm người quen đã làm ở khu công nghiệp, nhà máy đó hoặc tìm trên mạng xem mức lương cho công việc tương tự thường là bao nhiêu. Ví dụ: cùng làm công nhân may, một số công ty trả từ 8–10 triệu/tháng, vậy khi thương lượng, mình cũng nên đưa ra con số trong khoảng này. Nếu mình biết trước, sẽ tránh được việc bị trả thấp hơn.
2. Nói rõ kinh nghiệm và khả năng làm việc
Nếu anh chị em đã có nhiều năm kinh nghiệm, quen với máy móc, thành thạo quy trình, có sức khỏe để làm ca đêm, tăng ca… thì hãy mạnh dạn nói ra. Nhà tuyển dụng sẽ thấy mình có lợi thế hơn người mới, từ đó dễ chấp nhận trả cao hơn. Ví dụ: “Tôi đã từng làm 2 năm ở dây chuyền may áo, quen tăng ca 2–3 tiếng mỗi ngày, nên có thể đảm bảo năng suất ngay từ đầu.”
3. Đưa ra mức lương trong khoảng
Khi được hỏi mong muốn mức lương bao nhiêu, thay vì nói một con số cụ thể, hãy trả lời bằng khoảng. Ví dụ: “Tôi mong muốn mức lương khoảng 9–10 triệu, tùy theo tính chất công việc và ca kíp.” Nói như vậy vừa cho thấy mình biết giá trị công sức, vừa giữ sự mềm mỏng để hai bên dễ thống nhất.
4. Hỏi thêm về phụ cấp và quyền lợi
Nhiều công ty ngoài lương cơ bản còn có phụ cấp ăn ca, xăng xe, nhà ở, chuyên cần, thưởng lễ Tết, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Nếu chỉ nhìn vào lương cơ bản có thể thấy thấp, nhưng cộng tất cả quyền lợi lại thì thu nhập hàng tháng sẽ cao hơn nhiều. Vì vậy, anh chị em nên hỏi kỹ: “Công ty có phụ cấp tăng ca, phụ cấp chuyên cần hay hỗ trợ chỗ ở không ạ?”
5. Giữ thái độ tôn trọng và hợp tác
Thương lượng không có nghĩa là “đòi hỏi cho bằng được”. Quan trọng là thái độ bình tĩnh, tôn trọng. Nếu đưa ra mức quá cao so với mặt bằng chung, nhà tuyển dụng có thể từ chối. Nhưng nếu biết cách trình bày lý do (kinh nghiệm, sức khỏe, ca kíp) và thái độ chân thành, thì cơ hội đạt mức lương mong muốn sẽ cao hơn.
Thương lượng lương không phải chuyện khó, chỉ cần chuẩn bị trước, biết rõ giá trị của bản thân và trao đổi một cách bình tĩnh, khéo léo. Làm được vậy, anh chị em công nhân sẽ tự tin hơn khi xin việc và nhận được mức lương xứng đáng.
0 Nhận xét