Bảo hiểm tai nạn lao động: Có bắt buộc không và ai phải đóng?

Bảo hiểm tai nạn lao động: Có bắt buộc không và ai phải đóng?

Tai nạn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào, đặc biệt trong môi trường sản xuất, xây dựng hay nhà máy. Để bảo vệ người lao động, Nhà nước đã quy định rõ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN). Nhưng liệu loại bảo hiểm này có bắt buộc không, và ai là người phải đóng?

1. Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động là chính sách an sinh xã hội bắt buộc, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị tai nạn trong quá trình làm việc hoặc do ảnh hưởng nghề nghiệp gây ra bệnh tật.

Người lao động tham gia loại bảo hiểm này sẽ được chi trả chi phí y tế, trợ cấp phục hồi, và bồi thường tổn thất sức khỏe khi bị tai nạn liên quan đến công việc.

2. Bảo hiểm tai nạn lao động có bắt buộc không?

Câu trả lời là CÓ.

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mọi người lao động làm việc theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên đều phải tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN bắt buộc. Loại bảo hiểm này không tự nguyện, mà là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc của người sử dụng lao động.

3. Ai là người phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động?

Theo quy định tại Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động là bên phải đóng toàn bộ khoản bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Cụ thể:

- Người lao động không phải trích lương để đóng.

- Doanh nghiệp đóng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho từng người lao động.

Nghĩa là, nếu bạn đang làm việc theo hợp đồng hợp pháp, thì người sử dụng lao động phải tự động đóng khoản này cùng với BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng.

4. Khi nào người lao động được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động?

Người lao động sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động khi:

- Bị tai nạn trong quá trình làm việc, kể cả trong giờ nghỉ, ăn ca, đi vệ sinh… nếu chứng minh được tai nạn liên quan đến công việc.

- Bị tai nạn trên đường đi và về hợp lý giữa nơi ở và nơi làm việc.

- Bị bệnh nghề nghiệp do môi trường làm việc độc hại, theo danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế ban hành.

5. Các quyền lợi khi tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN

Người lao động tham gia sẽ được hưởng nhiều quyền lợi quan trọng, bao gồm:

- Chi trả toàn bộ chi phí y tế, thuốc men, viện phí trong thời gian điều trị.

- Trợ cấp trong thời gian nghỉ việc để điều trị (tính theo mức lương đóng BHXH).

- Trợ cấp một lần hoặc hằng tháng tùy theo mức suy giảm khả năng lao động (từ 5% trở lên).

- Hỗ trợ phục hồi chức năng lao động và trợ cấp phương tiện hỗ trợ sinh hoạt (nếu bị thương tật nặng).

- Trợ cấp tử tuất cho thân nhân nếu người lao động tử vong do tai nạn lao động.

6. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Ngoài việc đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN, doanh nghiệp còn có nghĩa vụ:

- Khai báo, điều tra, lập hồ sơ tai nạn lao động;

- Trả đủ tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ điều trị;

- Bồi thường thêm nếu lỗi thuộc về doanh nghiệp (ngoài khoản trợ cấp bảo hiểm);

- Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ cho người lao động.

Kết luận:

Bảo hiểm tai nạn lao động là bắt buộc, và do doanh nghiệp đóng 100%. Đây không chỉ là quyền lợi mà còn là “tấm khiên” bảo vệ công nhân trước những rủi ro trong công việc. Vì vậy, người lao động cần kiểm tra thường xuyên sổ BHXH hoặc tra cứu trực tuyến để đảm bảo mình đang được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo quy định.