CVLam.com – Kênh tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận hàng nghìn ứng viên mỗi ngày qua Video

CVLam.com – Kênh tuyển dụng giúp doanh nghiệp tiếp cận hàng nghìn ứng viên mỗi ngày qua Video

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, doanh nghiệp không chỉ cần đăng tin tuyển dụng – họ cần “thu hút” ứng viên. Và video đang trở thành công cụ mạnh nhất để truyền tải tính chân thực, sự hấp dẫn và thông tin đa chiều.

CVLam.com – nền tảng tuyển dụng tiên phong kết hợp Video + Bản đồ (Map) + Thuật toán phân phối dựa trên hành vi – mang đến một trải nghiệm tuyển dụng hoàn toàn mới, nơi mỗi video tuyển dụng có thể tiếp cận hàng nghìn ứng viên chất lượng mỗi ngày.

1. Công nghệ phân phối video mạnh mẽ – Tối ưu hiển thị đến đúng ứng viên

1.1. Thuật toán phân phối theo vị trí địa lý (Geo-Targeting)

Trên CVLam.com, mỗi video tuyển dụng được gắn với vị trí cụ thể trên bản đồ. Hệ thống tự động phân phối video đến những ứng viên đang sống, làm việc hoặc thường xuyên di chuyển trong khu vực đó → Doanh nghiệp hạn chế tình trạng ứng viên “xem cho vui nhưng không thể đi làm”.

1.2. Phân phối theo hành vi người dùng

CVLam.com theo dõi các hành vi như: các video ứng viên hay xem, thời lượng xem, thao tác dừng – tua – lưu, ngành nghề họ quan tâm, vị trí họ muốn làm. Từ đó, hệ thống tự động chọn video phù hợp nhất để phân phối, tăng khả năng ứng viên xem hết và bấm ứng tuyển.

1.3. Tối ưu theo chất lượng video

Các video được đánh giá dựa trên mức độ tương tác (xem hết 70%, comment, lưu). Video chất lượng cao được ưu tiên phân phối nhiều hơn, tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh.

1.4. Cơ chế “đẩy lại” giúp tăng ghi nhớ

CVLam.com áp dụng phương pháp retargeting: nếu ứng viên đã xem video nhưng chưa ứng tuyển, hệ thống sẽ đẩy lại video vào thời điểm họ hoạt động mạnh nhất trên app → Giúp doanh nghiệp gia tăng chuyển đổi ứng tuyển.

2. Hành vi người dùng trên app – Ứng viên thích xem video hơn đọc chữ

2.1. Video giúp ứng viên hiểu công việc nhanh hơn

- Không còn phải đọc mô tả dài dòng.

- Không còn phải đoán môi trường làm việc.

- Video trên CVLam.com cho ứng viên thấy: không gian làm việc, đồng nghiệp, công việc thực tế, mức độ phù hợp với bản thân.

Điều này rút ngắn thời gian ra quyết định ứng tuyển.

2.2. Thời gian trung bình xem video cao hơn 3–5 lần so với xem bài viết

Hành vi người dùng hiện đại ưu tiên xem nhanh – hiểu nhanh. CVLam.com tận dụng điều này bằng feed video dạng dọc, cuộn liên tục, giúp ứng viên “lướt – xem – ứng tuyển” chỉ trong vài giây.

2.3. Tỷ lệ tương tác tự nhiên cao

Ứng viên thường: dừng lại xem video có cảnh quay thật, xem lâu hơn video có người thật nói, lưu video công việc phù hợp để xem lại, chia sẻ video cho bạn bè đang tìm việc. Chính hành vi này giúp doanh nghiệp tăng tiếp cận mà không cần tăng ngân sách.

2.4. Video giảm rủi ro nghỉ việc sớm

Vì ứng viên đã nhìn thấy rõ công việc thực tế, họ có kỳ vọng đúng hơn → tỷ lệ nghỉ việc sớm giảm đáng kể.

3. Doanh nghiệp nhận được gì khi tuyển dụng qua video trên CVLam.com?

3.1. Tiếp cận tới hàng nghìn ứng viên mỗi ngày

Nhờ thuật toán phân phối mạnh, video tuyển dụng luôn được hiển thị với những người có khả năng phù hợp cao nhất. Doanh nghiệp không cần “đốt tiền” để quảng cáo – hiệu quả đến từ chính công nghệ phân phối.

3.2. Ứng viên chất lượng hơn, nhờ lọc theo hành vi + vị trí

Ứng viên nhìn thấy video là người: sống gần doanh nghiệp, quan tâm ngành nghề tương ứng, đã từng xem video tương tự → Tỷ lệ ứng tuyển phù hợp cao hơn nhiều so với tuyển dụng truyền thống.

3.3. Tăng mạnh tỷ lệ chuyển đổi (Apply Conversion)

Video giúp: truyền cảm hứng, tạo tin tưởng, kích thích cảm xúc. Chính vì vậy, doanh nghiệp thường ghi nhận tăng 30–60% tỷ lệ ứng tuyển khi chuyển từ bài viết sang video.

3.4. Tối ưu chi phí – hiệu quả lâu dài

Video tuyển dụng trên CVLam.com có thể duy trì hiển thị lâu dài, không bị trôi như bài đăng thông thường. Doanh nghiệp chỉ cần đầu tư 1 video → nhận lại hiệu quả trong nhiều ngày liên tục.

3.5. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiện đại

Sử dụng video tuyển dụng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đang bắt kịp xu hướng quốc tế. Ứng viên sẽ cảm nhận doanh nghiệp: trẻ trung, đầu tư, rõ ràng, chuyên nghiệp trong văn hóa tuyển dụng.

Kết luận

Tuyển dụng bằng video không chỉ là xu hướng – đó là một lợi thế chiến lược. Với công nghệ phân phối thông minh, hiểu sâu hành vi ứng viên, và khả năng đưa doanh nghiệp đến gần hơn với người tìm việc, CVLam.com đang trở thành lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp muốn tăng tốc tuyển dụng trong thời đại số.