Vì sao Video tuyển dụng giúp doanh nghiệp tăng tỷ lệ ứng tuyển gấp 5 lần trên CVLam.com?

Vì sao Video tuyển dụng giúp doanh nghiệp tăng tỷ lệ ứng tuyển gấp 5 lần trên CVLam.com?

Trong thời đại nội dung video ngắn bùng nổ, hành vi tiếp nhận thông tin của ứng viên – đặc biệt là Gen Z – đã thay đổi hoàn toàn. Thay vì đọc những mô tả công việc dài, họ ưu tiên trải nghiệm trực quan, sinh động và chân thật hơn. Chính vì vậy, hình thức Video tuyển dụng dạng TikTok trên CVLam.com đang trở thành “vũ khí” mạnh mẽ giúp doanh nghiệp tăng tỷ lệ ứng tuyển lên gấp 5 lần.

1. Số liệu thị trường cho thấy: Gen Z phản ứng mạnh mẽ với video ngắn

- 85% Gen Z cho biết họ thích xem video hơn là đọc văn bản dài khi tìm hiểu một thương hiệu hoặc cơ hội nghề nghiệp.

- 80% ứng viên trẻ quyết định có tiếp tục xem tin tuyển dụng hay không trong 3 giây đầu tiên – điều mà video làm tốt hơn hẳn so với chữ.

- Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng nội dung video tạo tương tác cao hơn 6–10 lần so với hình ảnh hoặc text.

Nắm bắt hành vi này, CVLam.com trở thành nền tảng đầu tiên tích hợp Video Job dạng TikTok – tối ưu đúng hành vi “xem nhanh – hiểu nhanh – quyết định nhanh”.

2. Video tạo cảm xúc – và cảm xúc tạo nên niềm tin

Một trong những lý do video tuyển dụng mang lại hiệu quả vượt trội là khả năng truyền cảm xúc:

- Ứng viên nhìn thấy gương mặt thật của đội ngũ

- Cảm nhận được không khí văn phòng

- Nghe được giọng nói, năng lượng và tinh thần của doanh nghiệp

Những yếu tố này giúp xây dựng độ tin cậy tự nhiên – điều khó đạt được qua chữ. Khi cảm xúc và niềm tin được kích hoạt, ứng viên sẽ dễ dàng đưa ra quyết định ứng tuyển hơn. Đây là lý do các tin tuyển dụng có video trên CVLam.com luôn đạt lượng tương tác cao hơn nhiều lần so với bài đăng truyền thống.

3. Quyết định ứng tuyển nhanh hơn nhờ thấy “thực tế công việc”

Một Video Job dài 15–30 giây có thể cho ứng viên thấy:

- Môi trường làm việc có phù hợp hay không

- Văn hoá đội nhóm như thế nào

- Vị trí họ ứng tuyển sẽ làm công việc gì

- Mức độ chuyên nghiệp của doanh nghiệp

Thay vì đọc hàng loạt bullet điểm khô khan, ứng viên được quan sát thực tế – từ đó đánh giá chính xác và ứng tuyển ngay nếu phù hợp.

Trên CVLam.com, thống kê nội bộ ghi nhận:

- Ứng viên xem video xong nộp CV nhanh hơn 300%

- Tỷ lệ CV chất lượng tăng rõ rệt vì ứng viên hiểu rõ kỳ vọng trước khi ứng tuyển

- Tỷ lệ thoát trang giảm mạnh nhờ nội dung video cuốn hút hơn

Tất cả hợp lại, tạo nên mức tăng trưởng gấp 5 lần về số lượt ứng tuyển cho doanh nghiệp dùng Video tuyển dụng.

Kết luận

Video tuyển dụng không chỉ là xu hướng – đó là chuẩn mực mới của hành vi ứng viên thời đại số. Với tính năng Video Job dạng TikTok, CVLam.com đang giúp doanh nghiệp:

- Tăng khả năng tiếp cận

- Tăng độ tin cậy

- Tăng tỷ lệ ứng tuyển

- Thu hút chính xác những ứng viên phù hợp nhất

Trong kỷ nguyên Gen Z dẫn dắt thị trường lao động, doanh nghiệp dùng video sẽ thắng. Và CVLam.com là nơi biến lợi thế đó thành kết quả thực tế.