Chat trực tiếp trên video - "Vũ khí" tuyển dụng tức thì chỉ có tại CVLam.com

Chat trực tiếp trên video - "Vũ khí" tuyển dụng tức thì chỉ có tại CVLam.com 

Trong cuộc đua tốc độ để chiếm lấy trái tim nhân tài, mọi sự chậm trễ đều khiến bạn đánh mất cơ hội. CVLam.com trình làng tính năng chat trực tiếp ngay trên video tuyển dụng - giải pháp đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam giúp doanh nghiệp kết nối với ứng viên chỉ trong một cú chạm, biến sự hào hứng thành cuộc hội thoại ngay lập tức.

1. Trải nghiệm liền mạch: "Xem, thích, chat" Trên một màn hình

Chúng tôi xóa bỏ mọi rào cản. Ứng viên không cần phải:

- Thoát video để tìm kiếm thông tin liên hệ.

- Chuyển sang ứng dụng khác như Zalo, Email.

- Đánh mất dòng cảm xúc và sự tập trung.

=> Họ chỉ cần: Nhấn nút "Chat" nổi bật ngay bên dưới video và bắt đầu cuộc trò chuyện. Mọi thứ diễn ra liền mạch, giữ chân ứng viên ở lại lâu hơn và tạo cơ hội tương tác chất lượng.

2. Tốc độ phản hồi: Chốt ứng viên trong "Tích tắc"

Khi một ứng viên chủ động chat, họ đang ở trạng thái hào hứng và quan tâm cao độ. Phản hồi ngay lúc này có giá trị gấp bội:

- Giải đáp tức thì các thắc mắc về công việc, lương thưởng, văn hóa.

- Sàng lọc nhanh qua vài câu hỏi trọng tâm để đánh giá mức độ phù hợp.

- Dẫn dắt họ đi thẳng đến hành động "Ứng tuyển ngay" mà không để nguội lạnh.

=> Kết quả: Tỷ lệ chuyển đổi từ "quan tâm" sang "ứng tuyển" tăng vọt, giúp bạn "chốt" ứng viên tiềm năng trước cả đối thủ.

3. Rút ngắn đến 80% chu kỳ tuyển dụng truyền thống

Hãy so sánh:

- Quy trình cũ: Ứng viên xem tin -> Gửi email thắc mắc -> Chờ 1-2 ngày phản hồi -> (Có thể) Ứng tuyển.

- Quy trình mới với CVLam.com : Ứng viên xem Video -> chat ngay -> Được giải đáp tức thì -> ứng tuyển liền.

=> Hiệu quả: Toàn bộ quá trình từ "biết" đến "ứng tuyển" được rút gọn chỉ trong vài phút. Thời gian tuyển dụng được nén lại, tiết kiệm tài nguyên và gia tăng hiệu suất đáng kể.

4. Nâng cao chất lượng ứng viên & xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Tính năng này không chỉ nhanh, mà còn "chất":

- Ứng viên được giải đáp kỹ càng trước khi nộp hồ sơ, đảm bảo sự phù hợp cao hơn, giảm thiểu tình trạng "bỏ cuộc giữa chừng".

- Doanh nghiệp thể hiện sự chuyên nghiệp, minh bạch và tôn trọng ứng viên. Một cuộc trò chuyện thân thiện, phản hồi nhanh chóng là cách xây dựng Employer Branding tuyệt vời nhất.

5. Lợi thế cạnh tranh độc quyền: Chưa nền tảng nào có

Đây không phải là một tính năng bổ sung, mà là một bước tiến hóa trong trải nghiệm tuyển dụng số:

- Tích hợp hoàn hảo giữa sức mạnh của Video và sự trực tiếp của Chat.

- Đặt doanh nghiệp của bạn vào vị thế dẫn đầu - một hình ảnh hiện đại, năng động và lấy ứng viên làm trung tâm.

- Trở thành tiêu chuẩn mới để thu hút và chinh phục thế hệ Gen Z - những người coi trọng sự tức thời và tương tác.

Kết Luận: Tương lai của tuyển dụng là sự tức thì và kết nối

Tính năng Chat trực tiếp trên Video không còn là "có thì tốt", mà đã trở thành "vũ khí chiến lược" không thể thiếu. Nó xóa nhòa khoảng cách, biến một quy trình một chiều thành một cuộc đối thoại hai chiều sống động.