Trong bối cảnh các khu công nghiệp tại Bắc Ninh ngày càng mở rộng, số lượng công nhân làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại cũng tăng lên đáng kể. Các ngành như điện tử, cơ khí, in ấn, nhựa, dệt nhuộm, sản xuất linh kiện, sơn – hóa chất đều tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với sức khỏe người lao động.
Vì vậy, việc hiểu rõ quyền lợi bảo hộ khi làm việc trong môi trường nhà máy độc hại là điều vô cùng cần thiết – không chỉ để tự bảo vệ bản thân, mà còn để đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật.
1. Thế nào là môi trường làm việc độc hại?
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và các văn bản hướng dẫn, môi trường làm việc được xem là độc hại khi có một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm vượt ngưỡng cho phép ảnh hưởng đến sức khỏe, bao gồm:
- Tiếp xúc với hóa chất độc hại (chì, dung môi, keo, sơn, axit…).
- Làm việc trong môi trường có bụi, tiếng ồn, rung mạnh hoặc nhiệt độ cao.
- Môi trường kín, thiếu thông gió, dễ gây ngạt hoặc ảnh hưởng đến hô hấp.
- Tiếp xúc với vi sinh vật, bức xạ hoặc ánh sáng mạnh trong quá trình sản xuất.
Những yếu tố này có thể gây ra bệnh nghề nghiệp nếu người lao động không được trang bị bảo hộ và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Đặc biệt tại Bắc Ninh, nơi tập trung nhiều khu công nghiệp lớn như KCN Yên Phong, VSIP, Quế Võ, Tiên Sơn, việc giám sát điều kiện làm việc càng cần được chú trọng.
2. Quyền lợi bảo hộ của công nhân làm việc trong môi trường độc hại
Khi làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm hoặc độc hại, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ bảo vệ đặc biệt theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động.
- Trang bị phương tiện bảo hộ đầy đủ: Người sử dụng lao động bắt buộc phải cấp miễn phí các thiết bị bảo hộ phù hợp với tính chất công việc, chẳng hạn như: Quần áo bảo hộ, khẩu trang lọc bụi, mặt nạ phòng độc; Găng tay, mũ, kính, nút bịt tai; Giày bảo hộ, tạp dề, hoặc thiết bị chống bỏng – chống hóa chất...
- Khám sức khỏe định kỳ và phụ cấp độc hại: Công nhân làm việc trong môi trường độc hại phải được khám sức khỏe ít nhất 1 lần/năm; nếu thuộc nhóm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại – có thể được khám 2 lần/năm. Chi phí khám do doanh nghiệp chi trả hoàn toàn.
- Bồi dưỡng bằng hiện vật: Để bù đắp cho tiêu hao sức khỏe, doanh nghiệp phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật hằng ngày cho công nhân, ví dụ: Sữa, nước chanh muối, vitamin, chè xanh, hoặc thực phẩm tăng sức đề kháng. Một số nơi có thể hỗ trợ thêm bữa ăn dinh dưỡng giữa ca. Mức bồi dưỡng này được quy định trong Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH, có thể tương đương 10.000 – 25.000 đồng/người/ngày.
3. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong môi trường nhà máy độc hại
Doanh nghiệp phải đảm bảo:
- Đánh giá mức độ độc hại định kỳ (ít nhất 1 lần/năm).
- Cải thiện điều kiện làm việc, lắp đặt hệ thống thông gió, hút bụi, xử lý chất thải.
- Tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho công nhân trước khi vào làm việc.
- Báo cáo và công khai kết quả đo kiểm môi trường với cơ quan quản lý lao động.
- Cấp phát bảo hộ và kiểm tra việc sử dụng thường xuyên.
Vi phạm các quy định này có thể bị xử phạt hành chính, buộc tạm ngừng hoạt động sản xuất hoặc bồi thường thiệt hại nếu xảy ra tai nạn lao động.
4. Người lao động cần làm gì để tự bảo vệ mình?
Ngay cả khi công ty đã có quy định rõ ràng, việc tự ý thức bảo vệ sức khỏe vẫn là yếu tố quyết định. Dưới đây là một số việc công nhân nên làm:
- Luôn sử dụng đúng và đủ đồ bảo hộ được cấp.
- Không làm việc trong môi trường kín hoặc có mùi lạ mà chưa báo cáo.
- Tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện an toàn, phòng cháy chữa cháy.
- Khám sức khỏe định kỳ đúng hạn, lưu giữ hồ sơ sức khỏe cá nhân.
- Nếu phát hiện dấu hiệu bất thường (ngứa, chóng mặt, khó thở, dị ứng), cần báo ngay cho quản lý và phòng y tế nhà máy.
- Việc chủ động quan sát, phản ánh kịp thời sẽ giúp ngăn chặn nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp ngay từ đầu.
Làm việc trong môi trường nhà máy độc hại không phải là điều đáng sợ – miễn là người lao động hiểu rõ quyền lợi bảo hộ của mình và biết yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng quy định.
Một môi trường làm việc an toàn không chỉ bảo vệ sức khỏe mà còn giúp công nhân gắn bó lâu dài, nâng cao năng suất và chất lượng cuộc sống.
0 Nhận xét